Blog posts

Я уже писал на эту тему, но так, слегка. А вот тут попалась статья в NewsWeek с кучей подтверждающих данных. Называется "Lay off the layoffs" by Jeffrey Pfeffer (NewsWeek, Feb 15, 2010, p. 32-37)

Всех поздравляю с Новым 2010-м Годом!

И извините, что не пишу - занят, просто, как кролик из Алисы в Стране Чудес. Да и в остальных отношениях Америка оную страну сильно напоминает... "Какая отсталая страна. Ну а здесь, знаешь ли, приходиться бежать со всех ног, чтобы только остаться на том же месте, а чтобы попасть в другое место, нужно бежать вдвое быстрее."

Давно уже хотел поговорить на эту тему, уж слишком часто используют эти термины невнятно, подтасовывают, а то и из рукава достают... А вы когда-нибудь задумывались, что "народы" могут рождаться совершенно разными способами?

Недавно, в связи с потерей своей (очень хорошей, что бы ни думали всякие снобы) машины из-за идиотки на Вольво, размышлял о человеческой расе и ее гнусной сути...

Вот подумалось, надо обьяснить, почему я использую не такие понтовые видео камеры...

I am a Ford loyalist. I only drive Honda, when all of my three Fords are in a repair shop.

Вернулся из отпуска. Всего неделя, мало, конечно, но что поделать... Я здесь даже цитату опубликовал: "Насколько я знаю, Америка - единственная страна в мире, где отпуск меряют часами" Ездил как всегда в индейскую резервацию, в Ля Пуш на Олимпийском полуострове на запад от Сиэттла.

...вы знаете, я даже в чем-то согласен. Вот, сваливаю опять в дичь и глушь на неделю, размышлял какое OOF сообщение сделать. Пришл в голову такое: "В отпуске в глуши. Без интернета. Без email. Без телефона. Если недовольны, пожалуйтесь Всевышнему, который создал этот мир без Интернета (и был совершенно прав.)"

А ведь и правда... Как любой толковый и талантливый технический менеджер, он создал все лучшее сам, а нам оставил доделывать всякую дрянь вроде компьютеров и сетей...

Technically, you are hired to make the company and shareholders happy, that is, to make more money for them.

Practically, you are hired to make your direct manager happy, and then his manager, and then his manager, and so forth.

The more levels of management separates you from CEO, the further in line the company and shareholders are.